三星高层洗牌？三星电子宣布2017年来最大高层人事变动！

三星电子昨日(7号)发出新闻稿，宣布2017年来最大高层人事异动。原先领导集团三大事业部门的三位联合CEO都将卸任。三星同时也将三大事业部门中的消费电子与移动通信这两个部门合并。

三星说，韩宗熙(Jong-hee Han)升任副主席兼CEO，领导新合并的消费电子与移动通信事业群。半导体事业部门的CEO则是由庆桂显(Kyehyun Kyung)出任。

三星表示，新的高层管理人员将领导公司下个发展阶段的成长，强化公司竞争力。

三星集团原有三大事业群，由三位联合CEO管理，分别是：金奇南负责半导体事业，金玄石掌管消费电子，高东真带领移动通信部门，这次他们都被换下。

据猎芯头条了解，这是三星电子自2017年以来时隔五年再次大举改革人事制度，新人事制度废除了原来的职业等级(Career Level)的升级年限。

目前，三星电子员工的职业等级分为四级，每升一级需要在职8到10年。职业等级废除后，公司将构建从多方面评估员工业绩和专业性的升职评估体系，为培养年轻有为的高管打下基础。

为营造平等的企业文化，三星还将删除公司内网上标注的员工职级和工号信息，并废除每年3月定期进行的晋升员工公示。员工考核方式将由此前的严格相对评价改为基于业绩的绝对评价，由部门主管一人独断的考核模式也将改为基于部门合作贡献度的同事互评。此外，公司还将赋予在职五年以上员工部门调动机会。

三星表示，这套新系统将创造更以未来为导向的工作环境，促使员工和主管都能更自主地更加投入手上的任务。

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